试用期怀孕被炒，难道来公司吵就有用吗？
20967142谈天说地
来了一个多月，请问为公司付出多少呢？凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢？你觉得公司炒你不公平，你不劳而获要公司给钱养你，公平吗？
各位女同胞们，有时候真的不要一切都为自己而想，如果你在公司呆了两三年，为公司付出了很多，那公司给你的福利是应该的。但对于那些或者半年后一签劳动合同就怀孕，还拿着合同威胁老板的女同胞们，你们觉得这样对公司公平吗？
一百多天！公司无偿养你，你又不劳而获在家休息，你自己过意的去吗？合同法是用来维护合法利益的，不是给你们用来威胁老板的，请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔！
我只是一个打工者，我不是老板，但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平，所以就想发泄……
2016/09/29
精选回帖
尹罕似zb11楼
多谢楼主分享了。
2016/09/30
15楼
1970/01/01
37楼
你别说，现在真的很多招聘都不要女的。我们公司的一个职位找了半年都没有找到。有女的符合条件的，老板不要，情愿花钱请猎头也要男的
2016/10/01
广州番禺南浦93楼
借楼，一看这lz就知道没怀孕生过或者就是个男的！你们老板一看人家怀孕就踢了人家就合理了？！！神经病啊！就算是怀孕了有些还要带孕在上班的！一直到产前15天才能休！为了省那九个月以后一百来天的工资迫不及待就把人踢了？！合理？！！你干脆怎么不说不招女人或者只招男人或人妖算了？！！工资还要比男的低！！做个女人本来就幸苦了，还要生他妈的被公司迫害！！去你妈的！👎👎👎👎
2016/10/02
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小何生沙发
产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多，工资高，女员工少，而且工资低，公司能赚社保局的钱。
不过招聘回来突然生孩子，又要招聘，谁接替工作很烦
不过招聘回来突然生孩子，又要招聘，谁接替工作很烦
2016/09/29
蒋慧芯板凳
rocky83:
有一个上了两个月班的同事，因为怀孕，试用期被炒，今天带着他老公来到公司捣乱，逼着我们报警才冷静，唉！何必呢？这位女同事在公司上班一个半月左右，还不到两个月，怀孕了。老板知道之后马上就炒了她，她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。 来了一个多月，请问为公司付出多少呢？凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢？你觉得公司炒你不公平，你不劳而获要公司给钱养你，公平吗？ 各位女同胞们，有时候真的不要一切都为自己而想，如果你在公司呆了两三年，为公司付出了很多，那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕，还拿着合同威胁老板的女同胞们，你们觉得这样对公司公平吗？ 一百多天！公司无偿养你，你又不劳而获在家休息，你自己过意的去吗？合同法是用来维护合法利益的，不是给你们用来威胁老板的，请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔！ 我只是一个打工者，我不是老板，但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平，所以就想发泄……
查看原文d
2016/09/29
rocky83:
有一个上了两个月班的同事，因为怀孕，试用期被炒，今天带着他老公来到公司捣乱，逼着我们报警才冷静，唉！何必呢？这位女同事在公司上班一个半月左右，还不到两个月，怀孕了。老板知道之后马上就炒了她，她还理直气壮要赔偿。要不然就让我们老板不得好过。 来了一个多月，请问为公司付出多少呢？凭什么你怀孕在家休息还要给钱你呢？你觉得公司炒你不公平，你不劳而获要公司给钱养你，公平吗？ 各位女同胞们，有时候真的不要一切都为自己而想，如果你在公司呆了两三年，为公司付出了很多，那公司给你的福利是应该的。但对于那些三个月或者半年后一签劳动合同就怀孕，还拿着合同威胁老板的女同胞们，你们觉得这样对公司公平吗？ 一百多天！公司无偿养你，你又不劳而获在家休息，你自己过意的去吗？合同法是用来维护合法利益的，不是给你们用来威胁老板的，请各位有这样想法的女同胞们要学习做人问心无悔！ 我只是一个打工者，我不是老板，但今天看到的一切都觉得我真的觉得对公司很不公平，所以就想发泄……
查看原文现在升级为半年了。
2016/09/29
大飞11205楼
我自己也是试用期意外怀孕，如果打掉太残忍了，我们公司也不敢炒我但肯定对我有不满吧，但我自己还是跟一般员工那样工作出差那些都照样去做，产假休了3个月就马上上班平时多做一些工作不去计较报答公司体谅自己，大家将心比心吧。
2016/09/30
donnafky6楼
我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人
2016/09/30
manwong7楼
我倒觉得lz公司这样做是违返劳动法的。
2016/09/30
piano6ho8楼
公司要请人肯定是因为忙，业务扩展，人手不足才请的，一请你回来就怀孕，你确定自己能适应节奏？不适应节奏的炒也很正常吧。请了人回来肯定不想炒的，炒了一个要培养一个成本也不低的。将心比心吧。
2016/09/30
ilovewlx9楼
楼主公司明显违反劳动法，你们炒人合理不合法，被炒的员工有所诉求是正常的。
2016/09/30
尹罕似zb10楼
多谢楼主分享了。
2016/09/30
bb猪tt11楼
反正我知道我现在已婚未育是很难找工作的
2016/09/30
ronine12楼
真是看个人觉悟。同样身为女人，应聘时讲明够一年怀孕肯定会按约定工作啦。有的人一来就怀上，享受产假什么样的。确实有些看不过眼。若是自己真不好意思呆下去。还来吵。。哎。看来是故意而为之啦、
2016/09/30
ama201313楼
小何生:
产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多，工资高，女员工少，而且工资低，公司能赚社保局的钱。不过招聘回来突然生孩子，又要招聘，谁接替工作很烦
查看原文新增50天是由企业承担
2016/09/30
cd1f14楼
产假的工资和医疗报销，营养费都是社保局打到公司账户，公司再按照员工工资比例多留小补，如果公司男员工多 ...
2016/09/30
cd1f15楼
我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人 ...
2016/09/30
haolmq16楼
大家相互理解吧。。。唉。
2016/10/01
55xzr17楼
ronine:
真是看个人觉悟。同样身为女人，应聘时讲明够一年怀孕肯定会按约定工作啦。有的人一来就怀上，享受产假什么样的。确实有些看不过眼。若是自己真不好意思呆下去。还来吵。。哎。看来是故意而为之啦、
查看原文同感，凡事将心比心，本人坚信要有付出才能有回报，况且有时付出了也不一定有回报呢😊😊
2016/10/01
泠泠love18楼
我不知道孕妇为何要被炒，反正觉得被炒的就是可怜，其他说那些话的也不是好人 ...
2016/10/01
zct98719楼
鄙视这种想不劳而获的人。在中小企业都举步为艰的环境下，出台这种政策，估计这些老板们要哭昏在厕所了。
2016/10/01