公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假，我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。 -k8.game

哺乳假一日一小时，可以存起来休几日，无听过可以一岁前日日系甘休喔！

。第十四条　凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条　女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。

是吧，她现在是休假的，还有工资发，拿劳动法出来压，就有假放了。可爽了。 ...

其实是楼主没有说明白，这位同事休的哺乳假，是每天提前一小时下班还是直接整天都不 ...

这个实际困难，需要医院开证明的，一般很难申请到，唔系咁简单的。

没福利？是指医保社保都把你停掉不买吗？

其实是楼主没有说明白，这位同事休的哺乳假，是每天提前一小时下班还是直接整天都不来公司。如果是每天提前1小时下班，这是有法律保护的，每个妈妈都可以享受，公司必须履行，不用协商。我经历了几家公司，基本都是按法律来的。 所以楼主要说清楚情况，免得看的人都误解。

哺乳假是国家规定的啊，一直都是这样。我是双胞胎，当时是每天提前2小时下班，一直到宝宝一周岁，工资福利等也是照发。