公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假，我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
30824113怀孕妈妈
第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。
女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。
第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
我目前的情况是这样的：
公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年;
我刚上班，也没休过这样的假啊。
2016/02/29
精选回帖
亦幻亦笑照10楼
关注一下..看看
2016/02/29
我淡淡的蓝42楼
你们公司的人事真傻！目前还没有听过哺乳假可以一整天的休，还可以工资照拿的！
2016/03/01
87楼
1970/01/01
我淡淡的蓝93楼
我可没乱说噢！哺乳假确实是一天一小时！楼主的同事是休整天整年噢，你看大家的评论再来说好不好？除了楼主公司，目前还没有哪家公司这样休的！
2016/03/02
全部回帖
鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文感觉这里有黑幕...
2016/02/29
在面包树上的女人板凳
鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文这都是公司内部安排的吧
2016/02/29
老干部的妹妹4楼
鱼的泪水:
。第十四条 凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。女职工在哺乳期间，所在单位不得安排其夜班劳动或加班加点工作，不得从事国家规定的**重体力劳动强度的劳动和哺乳期内禁忌从事的有毒有害劳动。第十五条 女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。如因身体状况仍不能工作的，经医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。我目前的情况是这样的：公司同事，一胎，休过产假，接着再休一年哺乳假;我二胎刚上班，也没休过这样的假啊。
查看原文想问问，为什么有些人有哺乳假，有些人又没有啊？
2016/02/29
鱼的泪水楼5楼
老干部的妹妹:
想问问，为什么有些人有哺乳假，有些人又没有啊？
查看原文没有吧，当时我也不知道有这个假，是她自己打电话去社保局问的，说有这样的假的，你可以看一下劳动法：劳动法就有这一答规定的。我也是最近才知道有这样的假。呵呵
2016/02/29
鱼的泪水楼6楼
在面包树上的女人:
这都是公司内部安排的吧
查看原文也不是公司安排的，是劳动法上面就有这样一条规定，她拿这条规定跟用人单位说了，所以也没办法，照休假，公司照买社保，还发工资。
2016/02/29
只听过哺乳假就是提前一小时下班的，没听过可以直接休假的
2016/02/29
asukalu9楼
一直都有这个假的呀！
2016/02/29
亦幻亦笑照10楼
关注一下..看看
2016/02/29
erudakuki12楼
这个假不是硬性规定的，是协商的，只能说看公司看人执行了~
2016/02/29
rossa-l13楼
一向都有的！！！就是拿到手没多少了……75％嘛……可能连其他单位福利也没有了
2016/02/29
鱼的泪水楼14楼
rossa-l:
一向都有的！！！就是拿到手没多少了……75％嘛……可能连其他单位福利也没有了
查看原文没有，那总比没工资好吧，休假还有工资，公司还买社保，算起来比请个保母还实在呢。
2016/03/01
01100033916楼
哎，讲句唔好听，条文系好，但搞到唔收单位唔要未婚未育罗。
2016/03/01
elsababy17楼
人比人那是....
2016/03/01
小猪琪18楼
鱼的泪水:
也不是公司安排的，是劳动法上面就有这样一条规定，她拿这条规定跟用人单位说了，所以也没办法，照休假，公司照买社保，还发工资。
正常啊 我公司也是这样的啊
2016/03/01