“五险一金”真的够了吗？ -k8.game

最近一直在了解身边的朋友是否了解自己多年来购买的“五险一金”？五险一金有哪些？可以足够支撑未来的养老医疗保障吗？..........基本上，小伙伴们一无所知那还有小伙伴会问，如果我没有买怎么办呢？我我我心急如焚呐五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险 住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。养老保险交得多≠拿得多我们的养老金是由两个部分构成：1.个人账户资金：个人缴纳的账户资金，每月交8%2.基础养老金：由社会统筹基金支付，由单位每月交20%也就是说，单位交的多不代表你拿的也多，是要进行全社会分配的。而且，在退休前若没有交满15年的养老保险，只能领回自己缴纳的金额，没有基础养老金。其实，经过n年的通胀，想要通过微薄的养老金来维持生活，还是有点悬……        医疗保险不是所有的病都能报医疗保险的话，个人交2%，单位交8%。3个月没有缴纳便不能享受医保待遇，需连续缴纳6个月后才能再次享受。缴纳的保费会返还到医保卡中，大家可以拿来买药看门诊，缴费半年以上的还可报销住院费。但是，除急诊外，非定点医疗机构和非指定药物，是不能报销的；还有，交通事故、整容、减肥、不孕不育、视力矫正等也是不保的唷。       生育保险必须要有单位生育保险由单位缴费就行了，一般为0.5%-1%，要交满1年才有。很多人不知道，其实男的也有生育保险，不过待遇不同而已~    女职工1.产假：顺产128天，剖腹产143天；2.生育医疗费：手术费、住院费和药费等可按一定比例报销；3.生育保险津贴：产假生育津贴、生育医疗费、营养补助等。    男职工1.产假：陪产假15天；2.生育医疗费：产前检查、分娩、流(引)产手术等费用可按一定比例报销。但如果没有工作单位，就没有这样的待遇了。最有意思的是，生完小孩后还要继续缴费～