孕期公司要求裁员，该怎么处理？ -k8.game

已经怀孕34周了，本来准备4月中旬就休产假了，但是上个星期公司领导无意又提前了我什么时候休产假，人资帮我回复了说是：4月中。领导就说：怎么还有那么久的了？我心里想怎么这么快就问我休产假了呢，我们领导从我怀孕到现在从来没有关心过我的，但是突然这样子问，我不知道是关心还是另外有其他意思了。今天公司的招聘调配岗又发信息问我们的人资，说我们这边需要梳理两个人，其中一个包含我还另外一个是已经在休产假的同事，当时就震惊了，怎么还会梳理我们两个人呢，但是到目前为止，公司还没有任何人跟我谈过这个问题的。说一下我们公司先吧，我们公司是做快递的，然后我们签合同是跟某人力资源公司签的合同，甲方是某人力资源公司，乙方就是我了，合同其中有一点是这样子说明的，由甲方派往某快运公司工作的，工作岗位是xxx，这样子的。如果现在某快递公司需要辞退我的话，我这边是需要怎么做呢？我能又什么办法呢？各位宝妈，帮帮忙吧。

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