nicole小亦:
我也没有要和公司对着干，公司不逼我，我就不会说什么，我是觉得，是不是怀孕了，都可以被这样对待？公司经营不好，就要员工来埋单吗？怀孕了就要被歧视特别对待吗？试问假如你怀孕了，被公司这样对待，你会怎么想？问过劳动局，他们说没有停薪留职一说，只有以什么样的方式去支付工资福利。现在公司已扣社保个人部分，但欠缴社保两个月了，8.9月工资也拖到现在都没有发，工作3年，只是想享受回福利，我别无它想，安安稳稳生产完
百分百支持楼主，企业的经营不善或者老板的一个调职降薪决定就让孕妇埋单，没怀孕之前为公司付出的努力算是什么，如果个个企业对待孕妇都用这种手法，那孕妇的权益谁来保障。相同的问题我已不止一次咨询过社保局了，跟楼主说的一样，社保局也是建议走劳动仲裁，我也咨询过律师和当地劳动部门，劳动仲裁只要你提起申诉接受了，要对方去提供证据推翻你提交的诉讼，劳动仲裁不需要钱，所以楼主如果真的到最后一步和公司谈不拢我支持你走法律途径，因为我也在准备走法律途径解决.