happylam:
其实应该是因为产假期间 没有上班 仍有工资 而且公司又帮我出了社保的费用 所以这个 ...
其实应该是因为产假期间 没有上班 仍有工资 而且公司又帮我出了社保的费用 所以这个 ...
不错。生育津贴里产假工资部分是这样的概念的。补偿公司支出员工产假期间工资。
公司把我的生育津贴扣了，该怎么办！！！！求妈妈们帮我！！
66998105怀孕妈妈
全部回帖
happylam101楼
2013/11/25
102楼
我们都是产假工资照发，津贴也不会再给回员工，合法的。
2013/11/26
103楼
长知识了！以前的公司平均工资1w多，好多同事生孩子就是赚钱了~那时候没生真是亏大了
2013/11/26
maggiejiji楼104楼
周末末:
我们都是产假工资照发，津贴也不会再给回员工，合法的。
重点是在与我没有工资发呢
2013/11/26
105楼
貌似，那个生育津贴，确实是国家补贴的，但至于到公司还是你个人手上，是不一定的。因为国家的政策是，如果你产假期间没有工资收入；那么，全额是给你的，但是，如果你产假期间有工资收入，那么，公司可以不全额给你的。
也就是说，如果你产假期间工资高过补贴，那么，如果公司给你发了工资，是完全可以一分补贴都不给你，这个是合法的。如果你产假期间工资没有搞过补贴，那么，公司是可以给你工资后，补贴只给一部分的。
也就是说，如果你产假期间工资高过补贴，那么，如果公司给你发了工资，是完全可以一分补贴都不给你，这个是合法的。如果你产假期间工资没有搞过补贴，那么，公司是可以给你工资后，补贴只给一部分的。
2013/11/26
maggiejiji楼106楼
海底的鱼鱼:
貌似，那个生育津贴，确实是国家补贴的，但至于到公司还是你个人手上，是不一定的。因为国家的政策是，如果你产假期间没有工资收入；那么，全额是给你的，但是，如果你产假期间有工资收入，那么，公司可以不全额给你的。 也就是说，如果你产假期间工资高过补贴，那么，如果公司给你发了工资，是完全可以一分补贴都不给你，这个是合法的。如果你产假期间工资没有搞过补贴，那么，公司是可以给你工资后，补贴只给一部分的。
我是产假没有工资，回来后呢 就是还给工资我后另外加上一次性的营养费补贴呗，这个应该是正常的。哎。。无语无语。。
2013/11/27